• Познай мир

    Мир – это книга, и тот, кто не путешествует, читает лишь одну ее страницу.
    Святой Августин

  • Познай мир

    У хорошего путешественника нет точных планов и намерения попасть куда-то.
    Лао-Цзы

  • Познай мир

    Только о двух вещах мы будем жалеть на смертном одре — что мало любили и мало путешествовали.
    Марк Твен

Онлайн-обучение сотрудников

 Онлайн-обучение сотрудников 

Постоянное обучение персонала и совершенствование их профессиональных навыков – ключ к успешному развитию любой компании. Организовать обучение своих специалистов сегодня можно разными способами, но наибольшей популярностью пользуется дистанционный формат. За длительный период пандемии он доказал свою эффективность в обучении школьников и студентов, удаленной работы предприятий и организаций.

Удобства дистанционного обучения, этапы его запуска

Для владельцев компаний удобство онлайн-обучения давно не вызывает сомнений: современные технологии и гибкий график занятий позволяют создавать эффективное и удобное обучение сотрудников без больших финансовых затрат.

Плюсов образовательных курсов для персонала компаний и их руководства множество:

- экономия на дополнительных командировочных расходах для сотрудников, аренду зала для семинаров;

- контроль эффективности обучения персонала при промежуточных аттестациях;

- сделать процесс обучения по схеме от простого к сложному – курсы могут постепенно охватывать более глубокий материал, для каждого участника обучения можно подстроить свой темп изучения курсов.

Можно начать онлайн обучение сотрудников по готовой уже имеющейся офлайн-программе или создать заново с нуля с учетом специфики работы обучаемых сотрудников и стратегических задач компании. Платформа Unicraft идеально подходит для онлайн-обучения персонала и ей доверяют многие лидеры рынка

Также в разработку плана преподавания входят решение многих задач:

- определить конечные цели обучения;

- спланировать учебную программу с учетом этих целей;

- выбрать оптимальную программу курсов.

Способы мотивации сотрудников компаний, сложности организации корпоративного обучения

Самая сложная задача при дистанционном обучении - выработать мотивацию у персонала для максимально успешного освоения программы. Для этого необходимо предварительно продумать и организовать рекламную компанию в организации, чтобы обучающийся персонал сам захотел повышать свой профессиональный уровень и рабочий потенциал.

Правильная пиар-компания перед началом обучения должна пробудить интерес слушателей будущих курсов и настоящую заинтересованность в этом обучении.

Для этого у руководства могут быть использованы разные инструменты материального и морального поощрения сотрудников к обучению на курсах:

- систему финансовых поощрений лучшим слушателям курсов по их завершении;

- перспективы карьерного роста самого слушателя и развития компании в целом.

Внутренняя и внешняя мотивация сотрудников. Продвижение программы корпоративного обучения через руководителей позволит сделать систему удаленного обучения более эффективной и вместе всем коллективом решить многие стратегические программы развития.

Будем благодарны, если поделитесь статьей:

8 самых доступных стран Европы 18 правил для создания бизнеса 25 несложных правил для похудения 8 законов богатства Как победить стресс? 7 эффективных способов!