С каждым годом всё более активно в рыночные отношения входит малый бизнес. Поддержка малого предпринимательства проводится всё более активно со стороны самого государства.

Потому такие организации играют всё большую роль вообще в экономике нашей страны. Но стоит помнить, что для малых предприятий характерна своя специфика трудовых отношений. Так что надо уделять особое внимание вопросам, которые касаются охраны труда. И организации таких мероприятий, как, например, обучение по пожарной безопасности. Главное – учитывать особенности не только малого бизнеса в общем, но и конкретных предприятий в частности.

Частная собственность становится основой для трудовых отношений в таких организациях, в этом заключается одна из главных особенностей. Для того, чтобы добиться лучших результатов в отношениях между сторонами в таких условиях, следует развивать индивидуальные и коллективные трудовые отношения. Кроме того, надо полностью соблюдать и признавать законодательные нормативные акты, которые регулируют отношения в этом направлении.

Пока что решение вопросов охраны труда на малых предприятиях оставляет желать лучшего. Руководители вообще практически не уделяют внимания этому направлению. Даже такие процессы, как обучение по электробезопасности, часто находятся на довольно низком уровне.

В большинстве случаев охране труда начинают уделять больше внимания только после того, как на производстве происходит достаточно много несчастных случаев. Создавшуюся ситуацию надо исправлять всеми возможными средствами, ведь она снижает вообще социальную защищённость людей и сотрудников.

При этом надо учитывать, что все малые предприятия попадают под действие федеральных законов в области охраны труда. Прежде всего, это касается необходимости разработки внутренних документов на предприятиях. Надо уделить больше внимания созданию необходимых инструкций и правил в этом направлении.