В последствии торжество юлианского календаря укрепила христианская церковь. С наступлением Средних веков многие обычаи римлян забылись, но их календарь сохранился, ведь к нему приурочены были все церковные праздники.
Сеть, наброшенная Цезарем на поток времени, еще долго — после их раскола — соединяла Православную и Католическую церкви, заставляя верующих в Москве и Риме, Константинополе и Париже отмечать праздники в один и тот же день.
Во всех королевствах, княжествах и графствах распавшейся на осколки Европы жили по единому календарю. Это облегчает работу современным историкам, хотя одна проблема Новый год не везде начинался первого января. Так, многие средневековые грамоты и договоры, свидетельства о рождении и смерти позволяют судить, что в Германии и некоторых городских коммунах Италии началом года считали 25 декабря — день Рождества, то есть день рождения Иисуса Христа.
Во Франции, Нидерландах, Португалии, Испании и Англии по традиции год начинали 25 марта, в день Благовещения Девы Марии. В некоторых землях, например в Бургундии, а также в Камбрейском и Турнейском епископствах, год исчисляли от Одной Пасхи до другой. В Киевской Руси с 988 года год начинался первого марта. В 1492 году Иван III перенес новогодние на первое сентября, как было принято в Византийской империи (там с V века начинали год 25 марта, позднее 29 августа и, наконец, 1 сентября). Обычай, введенный Иваном III, сохранялся на Руси до 1700 года.
Мы удивляемся порой, что лишь до времен Петра I на Руси стали отмечать Новый год в январе, но ведь и в Западной Европе к этой римской традиции вернулись ненамного раньше — лишь в эпоху Возрождения, в середине XVI века. С этого времени в большинстве европейских стран новый год начинается с одного и того же дня — первого января. Только в Венеции упорно держались старины и праздновали приход нового года первого марта. Конец этому положило вторжение австрийских войск в 1797 году.
В Санкт-Петербурге проводится профилактика эмоционального выгорания http://psycoaching.ru для сотрудников коммерческих организаций для улучшения результативности персонала.